REPRESENTACIÓN DE LA MUJER EN LA CARRERA JUDICIAL

 

REPRESENTACIÓN DE LA MUJER EN LA CARRERA JUDICIAL

Me ha interesado estudiar en el ámbito judicial y más concretamente en la carrera Fiscal la presencia de la mujer en los órganos directivos. Cabe recordar el ámbito Fiscal, ejerce la representación del estado en muchos ámbitos como por ejemplo penal, civil, mercantil, laboral.

Mis fuentes vienen de la página web del Instituto de la Mujer de España y a continuación os muestro una tabla y una breve exposición de mi análisis de estos datos.

En primer lugar atendiendo a la Ley Igualdad efectiva de mujeres y hombre Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo cumple el objetivo de paridad entre hombres y mujeres, porque al menos un 40% de cualquier sexo esta representado en el cuadro directivo.

En el año 2023 un 47% de los directivos de la carrera judicial son mujeres lo cual es un dato muy positivo, que si lo comparamos con el 2017 solo representaban el 35,04%. Se ha incrementado en un 12%.

Ha habido un notable avance, no obstante si pensamos en el grado en derecho y en las oposiciones adjudicaturas  principalmente son realizadas por mujeres. Pero en realidad no se refleja este avance proporcional porque debería ser mayor en los puestos directivos para las mujeres.

 

En lo que se refiere a la socialización de los sexos en como influye en el ámbito profesional, es sabido que las carreras de letras son realizadas mayoritariamente por mujeres, y el grado en Derecho esta copado principalmente por mujeres. Esto influye en que las mujeres a nivel profesional se dediquen profesionalmente más a este ámbito que a otras profesiones relacionadas con la ciencia e ingeniería.

 

Estrategias para incrementar la igualdad en la carrera Fiscal.

·         Fomentar el teletrabajo para poder conciliar la vida personal y laboral.

·         Ayudas económicas.